Mitos e convicções sobre a natureza do trabalho
No Módulo 1, você aprendeu que mitos são convicções ou ideias pré – concebidas e amplamente disseminadas, mas falsas, sobre certos aspectos da vida. Podem-se construir mitos sobre:
O trabalho
A superioridade racial;
Uma sociedade sem classes;
A perfectibilidade humana;
A alimentação;
A aquisição de conhecimentos empresariais ou de liderança.
Para discussão do conteúdo dos mitos sobre natureza do trabalho, vamos analisar em conjunto uma história da vida real conforme o relato a seguir:
A história dos dois irmãos gémeos
Uma pessoa encontra um jovem sujo, mal educado e bêbado e pergunta-lhe: O que se passa contigo?… Andas sujo, falas tão mal e por cima és um bêbado! O jovem responde: Saí ao meu pai. Ele era bêbado, batia todos os dias a nossa mãe… Eu não tive outra hipótese se não ser igual a ele.
Num outro dia, a mesma pessoa cruza-se com o irmão gémeo do primeiro jovem e pergunta-lhe: E então tu? O que sucedeu contigo? És bem arranjadinho, empresário distinto… e um verdadeiro cavalheiro! O jovem responde: Fiz tudo que esteve a meu alcance para não sair ao nosso pai. Ele era bêbado, batia todos os dias a nossa mãe… Eu não tive outra hipótese se não esforçar-me para não ser igual a ele.
Nesta história temos duas pessoas com mesmos traços físicos e que possivelmente tenham tido as mesmas oportunidades. Um decidiu construir uma convicção negativa, segundo ele, herdada do seu pai. E o seu irmão gémeo optou por construir uma convicção positiva na condução da sua vida.
Histórias destas e outras menos dignificantes acontecem com frequência nas diferentes comunidades do nosso país e não se diferem daquelas que constróem mitos sobre a natureza do trabalho segundo o sexo (tomar conta de crianças é trabalho para as mulheres); raça (só o branco é que dirige melhor o trabalho); nível de escolaridade (fazer limpeza na casa de banho ou ser guarda é para pessoas que não estudaram, só o camponês é quem tem que cultivar a terra); crenças religiosas; etnia; região geográfica.
É importante valorizar qualquer tipo de trabalho. Nenhuma actividade está predestinada para uma classe ou grupo de pessoas em particular. Muitas vezes, é o trabalho menosprezado que gera maior rendimento enquanto que a maior parte das pessoas o evita.
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