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A mostrar mensagens de abril, 2018

Análise FOFA

Análise FOFA Para um empreendedor, o processo que o leva a seleccionar uma determinada oportunidade de projecto pode parecer um carrossel. Exemplo:     A Análise FOFA consiste num estudo criterioso em que se compara as forças e as fraquezas que são factores internos com as oportunidades e ameaças que são factores externos. Os factores internos estão dentro do projecto e pode geri-los, enquanto os externos estão fora deste e não pode controlá-los.     Os factores internos são as forças e as fraquezas e os externos são as oportunidades e as ameaças Factores externos       Factores externos         F   Você deve seleccionar um projecto em que as suas forças constituem um factor altamente relevante. Estas forças será necessário usá-las com maior proveito, para eliminar as fraquezas, aproveitar as oportunidades e vencer as ameaças.   Você deve escolher um projecto onde as suas forças constituem o factor altamente relevante Oportunidades       Ameaças          

Oportunidade de projecto

Oportunidade de projecto Básico Moageira, confecção de vestuários, clinica médica, Fabrica de telhas, escolas, etc. De segurança Extintores, empresa de segurança, guardas, seguros, etc. Afecto Loja de cosméticos que vende perfumes e desodorizante, floricultura, diversões, etc. Estima Vender bens e serviços de luxo, por exemplo: relógios de ouro, carros de luxo e casas, iate Auto-realização Prestar serviços de consultoria, relações públicas, serviços de assessoria, etc.   Identificação de oportunidades com base na situação geográfica Você se encontra num meio geográfico, que pode ser aldeia, localidade, vila, distrito, cidade, província, país ou região. Nestes diferentes meios geográficos existem variedades de oportunidades que pode explorar e contribuir para o desenvolvimento social e económico desse meio.   Identificação de oportunidade de projecto com base na região geográfica – refere-se ao processo de identificação de oportunidades numa dada área ou região geográfic

Princípios de gestão de tempo

Princípios de gestão do tempo Veja a seguir três princípios que podem ajudá-lo a gerir melhor o seu tempo, nomeadamente, ritmo biológico, regime de alimentação e matriz de gestão de tempo.   Ritmo biológico Cada pessoa tem o seu próprio instinto interno que o ajuda a definir o seu ritmo de vida. Ficar cansado, sentir-se fresco ou voltar a ficar cansado é uma questão muito pessoal.         Faça as tarefas mais difíceis quando estiver com mais energia e as tarefas fáceis ou de rotina ficam para quando estiver mais cansado e sonolento (depois do almoço, por exemplo). Regime de alimentação O seu padrão de energia é em grande medida determinado pela sua alimentação: Inicie o dia com um pequeno almoço e  tome-o sentado; Opte por um almoço leve para que o seu cérebro funcione bem; Opte por jantares leves;   Matriz de gestão de tempo A partir do momento em que define o que é mais importante para si, pode distribuir as suas acções por quatro “quadrantes” diferentes, em função d

Relação entre consumo, poupança e investimento

Relação entre consumo, poupança e investimento Há três formas principais de usar o rendimento, nomeadamente consumo, poupança e investimento. Dado que muitas vezes o nosso rendimento é fixo, estas três formas de uso interelacionam-se. A seguir, veja a ilustração da relação entre consumo, poupança e investimento.   Relação entre consumo, poupança e investimento         Se o seu rendimento for fixo, por exemplo 100 e consumir todo ele, então não resta nada para poupar e muito menos para investir. Mas se consumir apenas até a metade, a outra metade ficará na poupança e possivelmente poderá usá-la para investir no futuro.   Plano de poupança De certeza que na 9ª classe, 2ª unidade, você discutiu com o seu professor o conteúdo sobre poupança.   Neste contexto, o plano de poupança é feito antes para satisfazer planos futuros de investimento, por exemplo: iniciar um novo negócio, substituir equipamento, expandir os negócios, etc; Para se prevenir contra futuras necessidades de

Competência empreendedoras pessoais

Competências empreendedoras pessoais Os empreendedores têm um carácter forte e decisivo. Portanto, devem adquirir as atitudes e os comportamentos desejáveis para sobreviver. A seguir, veja as atitudes e os comportamentos desejáveis e adquiríveis classificados em três grupos de competências empreendedoras pessoais nomeadamente, poder, planificação e resultados.                                                     Avaliação de competências empreendedoras pessoais As competências empreendedoras pessoais realçam a capacidade duma pessoa de identificar/ desenvolver ideias inovadoras de projectos, mobilizar recursos, organizar a produção, serviços, efectuar transacções, correr riscos lutando continuamente pelo desenvolvimento e pela excelência. A avaliação de competências empreendedoras pessoais ajudam  a verificar e descobrir em si as fortes e as fracas.   Actividades para desenvolvimento de competências Uma das actividades para o desenvolvimento de competências é a ela

O negocio e a família

O Negócio e a Família Um dos fracassos mais frequentes nos negócios tem a ver com a maneira de gerir, gastos supérfluos, uso indevido dos recursos, retirada de produtos, empréstimos mal parados.   É importante consciencializar a sua família e seus amigos que, provavelmente, não haverá benefícios visíveis logo a partida, pelo contrário a fase inicial é um momento que requer sacrifícios e compreensão. A família deve ajudá-lo através de: Apoio moral, conselho e encorajamento; Contribuição em dinheiro, terreno, instalações, mobília, e outros bens materiais se os tiverem; Mão de obra para empresa.   Se os membros da família fizerem parte do negócio, eles devem ter responsabilidades claras e cumprirem o funcionamento do mesmo. Isto ajuda a evitar possíveis conflitos e mal-entendidos que podem surgir se os membros da família não conhecerem as suas responsabilidades nem os seus limites. É necessário tratar a família e o negócio de forma distinta e separada. Veja a tabela a seguir: Ob

Valor do trabalho

Valor de trabalho A sociedade tende a atribuir um estatuto específico a certos tipos de trabalho, sendo alguns deles priorizados comparativamente a outros. Por exemplo, ser guarda, empregado doméstico e engraxador de sapatos são  menosprezados enquanto que ser médico, engenheiro e advogado são profissões altamente valorizadas. Contudo, todas as actividades ou profissões encontram-se inter-relacionadas e complementam-se.   Alguns valores que se podem obter a partir de qualquer trabalho ou profissão independentemente da sua natureza: Auto emprego; Ser reconhecido na sua comunidade; Gerar rendimento para si; Melhorar o seu nível de vida; Investir os seus recursos e capacidades; Ser útil a sociedade; Desenvolver seus talentos; Preservar a sua cultura; Competir e ganhar.   É essencial que você desenvolva uma atitude e convicções positivas para consigo próprio, seu trabalho e perspectivas futuras, o que lhe permitirá avançar. Lembre-se que mesmo o trabalho menosprezado constitu

Mitos e convicções sobre negócio

Mitos e convicções sobre negócios À semelhança dos mitos em torno da natureza do trabalho, também existem mitos sobre o negócio ou carreira empresarial. Você deve procurar desenvolver e consolidar em si e na sua comunidade convicções positivas sobre a carreira empresarial, tais como:   Um empreendedor satisfaz as suas necessidades e as da sua comunidade através dos seus produtos e serviços; Ser “patrão” de si mesmo, produzindo  riqueza e contribuindo com impostos para o desenvolvimento social e económico do pais; A empresa criada pelo empresário é a principal fonte de riqueza do país e cria postos de emprego para você e para os outros.  

Mitos e convicções sobre a natureza do trabalho

Mitos e convicções sobre a natureza do trabalho No Módulo 1, você aprendeu que mitos são convicções ou ideias pré – concebidas e amplamente disseminadas, mas falsas, sobre certos aspectos da vida. Podem-se construir mitos sobre: O trabalho A superioridade racial; Uma sociedade sem classes; A perfectibilidade humana; A alimentação; A aquisição de conhecimentos empresariais ou de liderança.   Para discussão do conteúdo dos mitos sobre natureza do trabalho, vamos analisar em conjunto uma história da vida real conforme o relato a seguir:   A história dos dois irmãos gémeos Uma pessoa encontra um jovem sujo, mal educado e bêbado e pergunta-lhe: O que se passa contigo?… Andas sujo, falas tão mal e por cima és um bêbado! O jovem responde: Saí ao meu pai. Ele era bêbado, batia todos os dias a nossa mãe… Eu não tive outra hipótese se não ser igual a ele.   Num outro dia, a mesma pessoa cruza-se com o irmão gémeo do primeiro jovem e pergunta-lhe: E então tu? O que sucedeu contigo?

Revolução da URSS em outubro (1917)

A Revolução Socialista de Outubro na Russia de 1905 a 1917   INTRODUÇÃO   Nos primeiros anos do século XX, a Rússia era uma das grandes potências europeias. abarcando um território de 22 milhões km2, povoado por cerca de160 milhões de habitantes, a Rússia constituia um país onde as ideias liberais ainda não tinham vencido.   No entanto, em 1917 este enorme país foi palco da primeira Revolução Soialista que, para além de modificar radicalmente as  estruturas políticas, económicas e sociais da Rússia trouxe importantes consequências a nível mundial.     OBJECTIVOS GERAIS   ⇒ Caracterizar a situação socio-económica e politica da Rússia nos finais do Século XIX e inicio do Século XX; ⇒ Descrever em que condições se deu a revolta de 1905 e suas consequências; ⇒ Definir conceito de revolução.   Características da Russia   Conceito: REVOLUÇÃO: são mundanças súbitas e radicais no âmbito social e politico, substituição brusca e violenta de um governo legalmente constituído por o

Guerra fria e movimentos de libertação nacional

A Revolução Socialista de Outubro na Russia de 1905 a 1917   INTRODUÇÃO   Nos primeiros anos do século XX, a Rússia era uma das grandes potências europeias. abarcando um território de 22 milhões km2, povoado por cerca de160 milhões de habitantes, a Rússia constituia um país onde as ideias liberais ainda não tinham vencido.   No entanto, em 1917 este enorme país foi palco da primeira Revolução Soialista que, para além de modificar radicalmente as  estruturas políticas, económicas e sociais da Rússia trouxe importantes consequências a nível mundial.     OBJECTIVOS GERAIS   ⇒ Caracterizar a situação socio-económica e politica da Rússia nos finais do Século XIX e inicio do Século XX; ⇒ Descrever em que condições se deu a revolta de 1905 e suas consequências; ⇒ Definir conceito de revolução.   Características da Russia   Conceito: REVOLUÇÃO: são mundanças súbitas e radicais no âmbito social e politico, substituição brusca e violenta de um governo legalmente constituído por o