Competência empreendedoras pessoais

Competências empreendedoras pessoais

Os empreendedores têm um carácter forte e decisivo. Portanto, devem adquirir as atitudes e os comportamentos desejáveis para sobreviver. A seguir, veja as atitudes e os comportamentos desejáveis e adquiríveis classificados em três grupos de competências empreendedoras pessoais nomeadamente, poder, planificação e resultados.

 

 

 

 

 

 

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

Avaliação de competências empreendedoras pessoais

As competências empreendedoras pessoais realçam a capacidade duma pessoa de identificar/ desenvolver ideias inovadoras de projectos, mobilizar recursos, organizar a produção, serviços, efectuar transacções, correr riscos lutando continuamente pelo desenvolvimento e pela excelência.

A avaliação de competências empreendedoras pessoais ajudam  a verificar e descobrir em si as fortes e as fracas.

 

Actividades para desenvolvimento de competências

Uma das actividades para o desenvolvimento de competências é a elaboração do plano que deve observar os  seguinte passos:

Exame do seu perfil de competências empreendedoras pessoais;

Identificação das competências em que obteve pontuação baixa;

Identificação das competências que parecem ser mais fortes em si;

Identificação das competências em que deve melhorar;

Elaboração do seu plano de desenvolvimento de competências com base no seguinte formato.

 

Formato de um plano para desenvolvimento de competências

Competência fraca que você identificou em si

Medidas que a tomar para melhorar

Prazo para avaliação

 

 

 

 

 

 

 

As competências empreendedoras pessoais podem ser avaliadas e desenvolvidas por meio de actividades práticas e jogos, tais como:

Jogo de lançamento de arco para avaliar e desenvolver a sua capacidade de correr riscos;

Jogo de construção de torre para avaliar e desenvolver a sua capacidade de planificação;

Jogo de envelopes para avaliar e melhorar competências de qualidade, eficiência, planificação, organização, e outras;

Exercício de união de nove pontos para avaliar e melhorar, criatividade, inovação e resolução de problemas ou busca de soluções.

Escrita da sua autobiografia para avaliar e melhorar a sua capacidade de fixar objectivos, resolver problemas, persistência, etc.

Realização duma encenação sobre uma negociação com gerente dum banco para avaliar e melhorar a sua capacidade de persuasão e uso de estratégia de influência.